INTRODUCCIÓN DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA

ORIGEN

 La palabra empresa viene del latín “emprenderé” que significa “Iniciar una actividad con un cierto riesgo implícito”.

DEFINICIÓN DE LA EMPRESA

Para la Real Academia de la lengua es una entidad en la que intervienen el capital y el trabajo, como factores de producción de actividades industriales o mercantiles para la prestación de servicios con fines lucrativos, y la consiguiente responsabilidad.

Para Ronald Kaude ese conjunto de actividades humanas colectivas organizadas con el fin de producir bienes o rendir beneficios.Del análisis de varias definiciones se puede concluir que una empresa es: 
                                                             IMPORTANCIA 

*Beneficia al ser humano en su progreso personal ya que permite al mismo su acto recuperación dentro de la sociedad a la que pertenece.

*Favorece directamente el desarrollo económico de un país.

Genera estabilidad de empleo a la sociedad.

*Promueve el crecimiento y el desarrollo urbano de un pueblo, región y país.

*Permite desarrollar la práctica de valores como respeto, puntualidad, honestidad, solidaridad, y espíritu de grupo de la empresa.

                                                                      

    

CARACTERÍSTICAS

 *Posee un nombre propio patrimonio y domicilio.

Persigue un fin económico ya que genera bienes y servicios y busca obtener una utilidad según sea el caso.
*Adquiere una forma de organización empresarial jurídica (individual, sociedad colectiva, o sociedad anónima).

Asume riesgos y responsabilidades.

Es una organización social formada por personas y para personas.
*Busca obtener las máximas ganancias y beneficios, por ello se caracteriza por perseguir un fin lucrativo.

ü  *Convierte los recursos “materia prima en productos para hacer distribuidos el mercado”.

                                   

 FUNCIONES

Las funciones en empresas son: función técnica, función comercial, función financiera, función de recursos humanos y la función de dirección. 

En donde cada una de ellas tiene competencia de diferentes pero que necesariamente deben trabajar en equipo para alcanzar el objetivo de la empresa que es el éxito empresarial.

FUNCIÓN TÉCNICA

                                            

Esta función se encarga de elaborar producción fabricar transformar y manufacturar.

FUNCIÓN COMERCIAL

 Esta función se encarga de la conexión o vínculo entre la empresa los proveedores y el consumidor, así también se encarga de comprar, realizar publicidad y marketing.

 FUNCIÓN FINANCIERA

 Realiza la búsqueda y administrador de capitales, se encarga de la inversión, mejoramiento técnico y aumento de producción.

 FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

Se encarga del desarrollo personal, es decir, recluta, selecciona, controla y conduce al personal de la empresa para que su actividad se desarrolle en un ambiente adecuado.

 FUNCIÓN DE DIRECCIÓN

                                                                 

 Organiza los recursos disponibles fija objetivos  planifica organiza controla y     asumen responsabilidades.

ELEMENTOS BÁSICOS

Se considera como los elementos a todos aquellos factores internos y externos que influyen directa o indirectamente para su funcionamiento, a continuación, se los detalla.

       1.   ELEMENTO HUMANO O PERSONAL

        Se refiere a todos los grupos humanos que trabajan en la empresa, es considerado el  más importante porque es el que utiliza los materiales, maquinarias y sigue paso a paso los procesos, así como también operan el equipo se subdivide o clasifican como se detalla a continuación:

    A).OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción y se clasifican en obreros calificados y obreros no calificados.

                                                                                        

   

    B). EMPLEADOS: Son aquellos en los que su trabajo requiere un esfuerzo intelectual y (no   intelectual) administrativo en la empresa.

                                                                        

   C). SUPERVISORES: Son aquellos que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones.

                                            

   D). TÉCNICOS: Son aquellas personas que, en base a un conjunto de reglas o principios científicos, aplican la creatividad como, por ejemplo: nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, sistemas de nuevos productos, nuevos métodos, etc.

                                                                      

   E). EJECUTIVOS: Es toda aquella persona en quien predominan la función administrativa, recibe el nombre de empresarios, que, en la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar, ordenar, dirigir todas las actividades de la empresa para que estas funcionen de forma permanente.

    
2°ELEMENTOS MATERIALES

       Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, todo lo que se transforma en la fase productiva, está integrada por:

       A).EDIFICIOS E INSTALACIONES

  Es el espacio o lugar donde funciona la empresa y se realiza la labor productiva.

                                                                     

                                                           

                                                                                 

   B).MAQUINARIA

     Está compuesta por los elementos materiales (maquinaria), tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.

 

                                                                          

   C).EQUIPOS

   Son todos aquellos instrumentos o herramientas que nos permiten realizar en detalles la acción de la maquinaria.

      

   D). MATERIA PRIMA

    Son todas aquellas que se transforma en un producto, se la identifica porque son productos de la naturaleza, por ejemplo: la materia, la madera, el petróleo, el banano.

3°ELEMENTOS TÉCNICOS

Comprende todos los procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas y patentes, es decir, todo aquello que permitirá, al recurso humano el desarrollo de forma adecuada y acorde a sus funciones, está integrada por:
                                                                           

A). PROCEDIMIENTOS

 Es una serie de tareas relacionadas a las formas lógicas que se utilizan para ejecutar las normas en un trabajo, por ejemplo: un manual de convivencia a las tareas y funciones específicas de hacer algo.

B). MÉTODOS

 Es la manera prescrita para el desempeño para el desempeño de una tarea que permita alcanzar de forma adecuada un objetivo. El método es importante porque permite ahorrar tiempo y esfuerzo.

C). ORGANIGRAMA

 Es la representación gráfica que a la empresa le permite visualizar las relaciones entre los diferentes departamentos y las funciones de cada una de ellas, así como la de las personas que trabajan.

D). FÓRMULA 

Es el modelo que contiene los términos que se utilizan para redactar documentos o la receta médica o la receta médica reemplaza con una fórmula química o el código fuente de un sistema informático.
                                                                                     

                                                                  

E). PATENTE

Es un documento utilizado por el gobierno para que sea utilizado por asociaciones, industrias, para explorar o explotar de madera exclusiva la utilización durante un tiempo de algo de propiedad de la empresa, como por ejemplo las escrituras, las marcas (Coca-Cola).

ELEMENTOS FINANCIEROS

Es el que está representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa, así también la representan con valores, acciones, obligaciones y dinero en efectivo.

A). DINERO EFECTIVO

Es el recurso que sirve a la empresa para solventar el gasto dinero o urgente en la empresa.

B). VALORES

Son los documentos, títulos de renta, acciones y obligaciones que representan cierta suma de dinero.

                                           

C). ACCIONES

Son los títulos que representan los derechos de una sociedad (accionistas).

                           

                                                           

D).OBLIGACIONES

Son los que representan una suma de dinero prestada, por la empresa, así como deudas adquiridos para comprar bienes en la empresa.